Cámara de Comercio de Lima: trabajadores que laboren en Semana Santa percibirán triple pago

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Lima, 17. Abr. 2019 | 08: 50 am

Ello, es caso no tengan descanso sustitutorio en otro día.

De no tener descanso sustitutorio en otro día, los
trabajadores del sector privado que laboren los días feriados por Semana Santa
percibirán un triple pago. Ello conforme al Decreto Legislativo 713, norma que
regula los feriados nacionales no laborables, informó la Cámara de Comercio de
Lima (CCL).

“En efecto, el artículo 9 del referido decreto dispone que,
si el trabajador labora en día feriado, sin descanso sustitutorio en otro día,
tiene derecho al pago de triple remuneración”, manifestó el gerente del Centro
Legal del gremio empresarial, Víctor Zavala.

Por ejemplo, si el trabajador labora el Jueves o Viernes
Santo, sin descanso sustitutorio, percibirá: (i) una remuneración diaria por el
feriado, (ii) una segunda remuneración por el trabajo realizado y (iii) una
tercera remuneración adicional por haber laborado en día feriado, siempre que
no tenga descanso sustitutorio en otro día.

Cabe precisar que el artículo 8 del Decreto Legislativo 713
establece que los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no
laborable la remuneración ordinaria que corresponde a un día de trabajo.

Tome en cuenta

A manera de ejemplo, el representante del gremio empresarial
explicó que, si un trabajador percibe una remuneración diaria de S/50 y no
labora en los feriados mencionados, el trabajador percibirá solo S/50 por cada
uno de los feriados.

En caso de laborar el feriado con descanso sustitutorio en
otro día se le pagará solo S/50 por el feriado, concepto que viene incluido en
su remuneración semanal, quincenal o mensual.

Si el jueves o viernes es el día de descanso semanal del
trabajador solo percibirá S/50 por el descanso semanal y no por el feriado.

No se considerará que el trabajador haya laborado en día
feriado si su turno de trabajo se inició en día laborable y concluyó en día
feriado.

Cabe mencionar que los feriados no laborables para los trabajadores públicos y privados son los siguientes:  Año Nuevo (1° de enero), Jueves y Viernes Santo (18 y 19 de abril), Día del Trabajo (1° de mayo), San Pedro y San Pablo (29 de junio), Fiestas Patrias (28 y 29 de julio), Santa Rosa de Lima (30 de agosto), Combate de Angamos (8 de octubre), Todos los Santos (1° de noviembre), Inmaculada Concepción (8 de diciembre) y Navidad del Señor (25 de diciembre).

Foto: Andina

Texto e imágenes de: Wayra Noticias
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